{"id":50,"date":"2010-08-13T14:26:58","date_gmt":"2010-08-13T14:26:58","guid":{"rendered":"http:\/\/new.tordy.at\/"},"modified":"2025-01-12T13:22:45","modified_gmt":"2025-01-12T12:22:45","slug":"ueber-mich-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.tordy.at\/index.php\/start\/ueber-mich-2\/","title":{"rendered":"\u00dcber mich"},"content":{"rendered":"<h3>professionelles Selbstverst\u00e4ndnis<\/h3>\n<p>ich verstehe mich als jemand,<\/p>\n<ul>\n<li>dem lebenslanges Lernen wichtig ist<\/li>\n<li>dem &#8222;die Sache&#8220; vor pers\u00f6nliche Eitelkeiten geht und der gerne um &#8222;die Sache&#8220; streitet<\/li>\n<li>der sich in seiner Arbeit auf die Spontaneit\u00e4t und Kreativit\u00e4t des Gegen\u00fcbers verl\u00e4sst<\/li>\n<li>der davon \u00fcberzeugt ist, das sich Individuen, Gruppen, Teams, Organisationen und ganze Sozialr\u00e4ume entwickeln, entfalten und\u00a0 kreativ sein wollen und grunds\u00e4tzlich in der Lage sind, ihre &#8222;Probleme&#8220; aus eigenem zu l\u00f6sen<\/li>\n<li>der, \u00e4hnlich einem Handwerker, Freude und Stolz \u00fcber ein gelungenes Werk empfindet und der darum bem\u00fcht ist, sein K\u00f6nnen weiter zu entwickeln<\/li>\n<li>der mit dem Erreichten nie ganz zufrieden ist, sondern jedes Ziel als Ausgangspunkt weiterer (Such-) Bewegung versteht<\/li>\n<li>der viele unterschiedliche Interessen hat und Freude dar\u00fcber empfindet, diese verschiedenen Einfl\u00fcsse und &#8222;Erkenntnisse&#8220; in die jeweilige Arbeit einflie\u00dfen zu lassen<\/li>\n<li>der\u00a0 viele Ideen hat und diese seinem Gegen\u00fcber zur Verf\u00fcgung stellt, aber selten b\u00f6se wird, wenn die Ideen auf Ablehnung sto\u00dfen<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Berufserfahrung<\/h3>\n<p>als Handwerker: Arbeit mit Kunden und Kundinnen, technisches Basiswissen<br \/>\nals Berufssoldat: Verst\u00e4ndnis von Linienorganisationen<br \/>\nbeim Film: Licht, Kamera, Regie, Drehbuch: Teamarbeit und Geschichten erz\u00e4hlen<br \/>\n<span style=\"font-size: 1rem;\">als Journalist: Recherche, Geschichten erz\u00e4hlen<br \/>\n<\/span>als Gewerkschaftssekret\u00e4r: Teamarbeit, Interessenvertretung, Interpretation von (Rechts-) Normen<\/p>\n<p>als Sozialarbeiter:<\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">Arbeit mit Arbeitslosen<br \/>\nim Gemeinwesen<br \/>\nBeratung und Begleitung von suchtmittelabh\u00e4ngigen Personen<br \/>\nAngeh\u00f6rigenberatung<br \/>\nKonfliktvermittlung in Wiener Gemeindebauten<br \/>\nB\u00fcrgerInnen-Beteiligungsprojekte<br \/>\nLehrt\u00e4tigkeit an Fachhochschulen der Sozialen Arbeit<br \/>\nFortbildungen zu Themen der Sozialarbeit und des Case Managements<\/p>\n<p>als Team und Standortleiter sowie als Prozessverantwortlicher<\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">F\u00fchren von Mitarbeiter:nnen als Personalverantwortlicher<br \/>\nF\u00fchren von Mitarbeiter:innen als Prozessverantwortlicher<br \/>\nKooperation mit Netzwerkpartner:innen<br \/>\nKooperation mit Stakeholder in- und au\u00dferhalb der eigenen Organisation<br \/>\nEntwicklung von kund:innen- und organisationsspezifischen Angeboten<br \/>\nArbeit in und mit Qualit\u00e4tsmanagementsystemen<br \/>\nVerfassen von Werbemitteln, Brosch\u00fcren, Projekt- und Jahresberichten sowie Management-Reviews<br \/>\nEinf\u00fchrung und Umsetzung von EDV-Projekten<\/p>\n<p>als Supervisor, Coach und Organisationsberater<\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">Einzel- Team- und Gruppensupervisionen<br \/>\nCoaching<br \/>\nOrganisationsentwicklung -&gt; siehe <a href=\"http:\/\/www.sozialmass.at\">Sozialma\u00df-OG<\/a><\/p>\n<p>als Psychotherapeut<\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">Einzel-, Paar-, Familien- und Gruppentherapie zu allen relevanten Fragestellungen der psychischen Gesundheit<\/p>\n<p>als Firmengr\u00fcnder und Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer von Sozialma\u00df-OG und TGT &#8211; Agentur f\u00fcr Soziale Arbeit-OG<\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">F\u00fchrung von Mitarbeiter:innen und Teams<br \/>\nUmgang mit Lieferant:innen<br \/>\nUmgang mit Kund:innen<br \/>\n\u00dcbernahme von Letztverantwortung f\u00fcr Inhalt, Personal, Budget und alle rechtlichen Fragestellungen im Zusammenhang mit der Funktion<\/p>\n<p>als Hoteldirektor<\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">Personal- und Budgetverantwortung<br \/>\nUmgang mit Lieferant:innen, Stakeholdern, Mitbewerber:innen<br \/>\nLeistungsabrechnung<br \/>\nDienstpl\u00e4ne erarbeiten<br \/>\nArbeit an der Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen<br \/>\nEntwicklung von Interventionen, die G\u00e4ste schnell zufriedenstellen<br \/>\nEntwicklung von Angeboten, die Auslastungsschwankungen ausgleichen<br \/>\nund, weil es sich ergeben hat: Ausbildung zum Brandschutzwart und vertiefende Auseinandersetzung mit der Datenschutzgrundverordnung<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>professionelles Selbstverst\u00e4ndnis ich verstehe mich als jemand, dem lebenslanges Lernen wichtig ist dem &#8222;die Sache&#8220; 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